PLANEJAMENTO SUCESSÓRIO NA EMPRESA FAMILIAR
(Foco: Proteção Patrimonial)

Objetivo

Mais de 70% das empresas constituídas no Brasil são empresas familiares.
Estatísticas revelam que, apenas 30% das empresas familiares ultrapassam a 2ª geração, e essa porcentagem piora ainda mais no transcurso da 3ª geração (somente 5%).

Este evento tem como objetivo preparar, no âmbito sucessório, patrimonial e tributário, os titulares de patrimônio empresarial e demais bens, como também os herdeiros e profissionais envolvidos com a matéria, quanto aos procedimentos a serem observados na sucessão, buscando a proteção patrimonial e afastar ou minimizar riscos ou litígios, com a devida diferenciação necessária entre sucessão societária, administrativa e patrimonial nos termos da legislação em vigor, inclusive os reflexos tributários a serem observados, analisando as melhores alternativas quanto a estruturação sucessória.

A quem se destina

Sócios-Acionistas-Titulares, Herdeiros, Administradores, Gerentes, Controllers, Contabilistas, Advogados e demais profissionais envolvidos com a matéria.

Programa

  • 1 - A importância da distinção entre família – propriedade – empresa;

  • 2 - A diferença entre o modelo de sucessão preparado pelo titular do patrimônio em vida e na condição de "de cujus";

  • 3 - Os critérios para escolher o melhor modelo societário, de administração e de sucessão patrimonial;

  • 4 - Mecanismos de proteção patrimonial da família, segundo o modelo sucessório escolhido;

  • 5 - As cláusulas preventivas que devem estar presentes nos atos constitutivos da empresa, para nortear a sucessão e evitar ou minimizar litígios em família;

  • 6 - Os herdeiros legítimos e o novo papel dos cônjuges na sucessão patrimonial;

  • 7 - Os cuidados a serem tomados em relação ao regime de casamento dos herdeiros;

  • 8 - Constituição de Holdings: Verdades e Utopias Jurídicas;

  • 9 - A liberdade e os limites legais do titular em relação à disposição do seu patrimônio;

  • 10 - Os Acordos Societários recomendáveis para administrar conflitos e evitar a contaminação do patrimônio da empresa;

  • 11 - As operações válidas e inválidas entre pais e filhos ou cônjuges;

  • 12 - As doações a título de adiantamento da legítima e os seus efeitos na partilha;

  • 13 - Análise da alternativa de cisão parcial ou a exclusão de sócio-herdeiro como instrumento de saneamento de conflitos na sociedade;

  • 14 - A abertura da sucessão e o inventário;

  • 15 - Tratamento tributário nas operações envolvendo a sucessão patrimonial em vida pelo ascendente ou na sua ausência;

  • 16 - Análise do imposto de renda sobre operações de sucessão (em vida ou causa mortis);

  • 17 - O imposto de transmissão causa mortis e sobre doação de bens móveis e direitos (ITCMD/Estadual);

  • 18 - O imposto sobre transmissão de bens imóveis (ITBI/Municipal);

  • 19 - A declaração de bens dos herdeiros que recebeu patrimônio a título de antecipação da legítima;

  • 20 - A declaração do imposto de renda do espólio.

Informações Gerais

Carga horária: 8 horas/aula
Horário: Das 8h30 às 17h30
Incluso: Material Didático, Certificado de Participação, Coffee Break e Almoço.
Investimento: Sob consulta.

Local de Realização

Sede da Miguel Silva & Yamashita Treinamento Profissional
Rua do Paraíso, nº 148 - 7º Andar - Cj. 71 - Paraíso
São Paulo/SP
Telefone: (11) 3284-3092
E-mail: msytreinamentos@msytreinamentos.com.br

Expositor:

Data:

11/08/2017

Tenho interesse neste treinamento
Voltar
COPYRIGHT 2017 | DESENVOLVIDO POR